您如果被单位无故辞退，是有权获得相应的经济补偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果单位违法解除劳动合同，您有权要求支付二倍的经济补偿标准作为赔偿金。补偿金额通常根据您的工作年限来计算，每满一年您应该获得二个月的工资补偿。鉴于涉及您的合法权益，建议您及时咨询专业律师以获取更详尽的维护方法。
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被公司辞退后，您可以获得经济补偿金或代通知金这两种补偿方式之一，具体选择哪种方式主要取决于公司的提前通知情况、辞退的合法性等因素。建议您咨询专业律师，根据具体情况判断如何争取最合适的补偿方案。
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您如果被辞退，可以根据相关法律法规获得补偿金。具体步骤包括：首先确认单位辞退行为的合法性，如存在违法行为则可要求二倍的经济补偿金；然后计算您的工作年限以确定补偿金额；接着与公司进行协商并达成补偿协议；最后，如果公司拒绝支付补偿金，您可以申请劳动仲裁。在整个过程中，建议您与单位保持沟通并妥善保留相关证据。