n的上限按工作年限计算，无固定上限。依据《劳动合同法》，n代表工作年限，每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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n值无上限。操作：1. 计算员工工作年限n；2. 按n值支付相应月数的工资作为补偿；3. 若公司拒付，先申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，再向法院起诉。
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常见处理方式为按工作年限计算n值并支付相应补偿。若公司拒绝支付，员工可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。