您完全有权依据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，要求厂方补发停工留薪期间的工资差额。该条例明确规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位应当全额发放。若厂方未按此执行，您有权向当地监察大队投诉，并要求厂方补足差额部分。
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若厂方拒绝补发工资差额，您可以采取以下措施：1. 收集工资单、工伤认定证明等材料作为证据；2. 向当地劳动监察大队正式投诉，说明情况并提交证据；3. 等待监察大队介入调查并处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，您应确保自己的权益不受侵害，可采取以下措施：1. 保留好工伤认定证明、工资单等关键证据；2. 熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益；3. 及时向劳动监察大队投诉或咨询法律专业人士，寻求法律援助；4. 必要时，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。