赔偿金可以直接打给本人。
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿可协商选择打入员工或公司账户，未及时处理可能引发纠纷。赔偿金打入非指定账户，可能导致劳动者权益受损，赔偿延迟或无法获得。
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赔偿金处理方式有协商和法定程序两种。
协商不成时，应遵循法定程序，通过工伤保险基金支付，确保赔偿金准确打入指定账户。选择处理方式需考虑效率与公平性。
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赔偿金可协商处理。
具体操作：1. 首先与单位协商，确定赔偿金支付方式及账户；2. 若协商无果，则依据《社会保险法》申请工伤待遇审核；3. 审核通过后，赔偿金将按选择转入指定账户，确保劳动者权益。