老板恶意欠薪跑路可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板欠薪可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并责令支付。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供欠薪证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付薪资及赔偿。
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处理老板恶意欠薪的常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试到劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再考虑起诉，以维护自身合法权益。