公司开除不给开除表，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位应按时足额支付补偿，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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被开除无表，这样处理：
1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查并出具相关证明；
2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；
3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被开除不给开除表，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试劳动行政部门举报，无果则申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。