职务侵占罪实质是侵占单位财物且数额较大。依据《刑法》，此罪侵犯公司财产所有权，利用职务便利侵占，主体为单位人员，需有直接故意和非法占有目的。不及时处理可能导致单位财产损失严重，影响正常运营。
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处理职务侵占罪常见方式有报案、诉讼和内部处理。选择时需考虑证据充分性、影响范围及单位意愿。若证据确凿，应直接报案；若涉及内部纠纷，可先尝试内部处理或诉讼。
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职务侵占需严处。具体操作：1. 收集证据，如账目、监控等；2. 报案至公安机关，配合调查；3. 若内部处理，需确保公正并防再次发生；4. 涉及诉讼，则准备材料起诉。