工厂上班突发疾病，厂方责任需视情况定。若属工伤，依据《工伤保险条例》，厂方需申报并由工伤保险基金支付赔偿。非工伤且有责任人，则由责任人赔偿；若因自身原因，自行负责。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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工厂突发疾病处理：1. 属工伤，立即报告厂方，由厂方申报工伤，按《工伤保险条例》获赔。2. 有责任人，保留证据，通过法律途径追究责任。3. 自身原因，自行就医治疗，注意保留相关医疗证明以备不时之需。
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工厂上班突发疾病，处理方式依情况不同而异。属工伤则走工伤赔偿流程；有责任人则追究其责任；自身原因则自行承担。选择处理方式需根据疾病性质及责任判定。