劳务派遣临时工受劳动法保护。
《劳动法》规定，与用人单位形成劳动关系的劳动者均受保护，临时工也不例外。若单位违规，将可能面临责令改正、警告及赔偿等后果。
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临时工受劳动法保护。
具体操作：1. 确保与用人单位签订劳动合同，明确权利义务；2. 如遇权益受损，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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临时工受法律保护，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。