下班后摔倒是否工伤需具体情况分析。依据《工伤保险条例》，与工作无关的摔倒通常不算工伤；若因收尾性工作摔倒，则属于工伤，单位需申请工伤认定。未及时认定可能导致劳动者权益受损，如医疗费用无法报销等。
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下班后摔倒处理方式需视情况而定。若属工伤范畴，应通过单位申请工伤认定；若非工伤，可考虑与单位协商或通过法律途径解决赔偿问题。选择处理方式时，应依据摔倒原因、伤害程度及单位态度等因素综合考虑。
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下班后摔倒处理分情况。工伤：立即通知单位，由单位申请工伤认定，享受工伤待遇。非工伤：1. 与单位协商，寻求赔偿；2. 协商无果，可咨询律师，准备证据，通过法律途径维权；3. 注意保留摔倒证据，如监控、证人证言等，以便后续处理。