自动离职公司不发工资违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付工资，否则劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律制裁。
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自动离职不发工资，常见处理方式是举报或诉讼。建议先向当地劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；若举报无果，再考虑提起劳动诉讼。
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自动离职应发工资。操作：1. 收集工作证据，如合同、工资条等；2. 向劳动监察部门提交举报材料，要求处理；3. 若监察部门未解决，咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。