应得工资需按实际工作日计算。依据《劳动合同法》，月工资为前十二月平均数，非仅基本工资，不及时处理可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为按日或按月计算工资。选择依据劳动合同约定及实际出勤天数，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应按日算工资。操作如下：1.确认月工资是否包含奖金、津贴等；2.计算日均工资；3.乘以实际工作天数得出应得工资；4.与雇主沟通确认后发放。