劳动仲裁驳回后法院开庭，应积极应诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，无正当理由拒不到庭将产生不利后果，如申请人视为撤回申请，被申请人则可能缺席裁决，影响权益维护。
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劳动仲裁驳回后法院开庭，常见处理方式是积极应诉并准备证据。选择处理方式时，应根据案件具体情况和证据充分程度，决定是自行辩护还是聘请律师代理，以确保权益得到最大保障。
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劳动仲裁驳回法院开庭，应应诉。操作如下：1. 收到开庭通知后，确认开庭时间、地点；2. 准备相关证据材料，包括劳动仲裁裁决书、劳动合同等；3. 如有正当理由需延期，提前向法庭申请；4. 庭审时积极陈述事实，提供证据，进行辩护。