退休年龄取决于性别及缴费情况，具体需结合当地政策。分析：根据法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。法定退休年龄一般为男性60岁，女性工人50岁，女性干部或灵活就业人员55岁。对于您的情况，单位已为您交了十二年社保，现在您自己继续缴纳，累计缴费年限达到15年后，在达到法定退休年龄时即可办理退休。但具体退休年龄还需结合您的性别以及当地关于下岗后灵活就业人员退休年龄的政策来确定。提醒：如果您在达到当地规定的退休年龄时，仍无法确定自己的退休时间，或遇到社保缴纳、退休手续办理等方面的问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.**了解当地政策**：不同地区的退休年龄政策可能有所不同，您应首先了解当地关于下岗后灵活就业人员退休年龄的具体规定，这通常可通过当地社保机构、政府网站等渠道获取。2.**咨询社保机构**：若对政策有疑问或需要更详细的信息，可直接咨询当地社保机构。他们将根据您的具体情况，提供个性化的解答和指导。3.**准备退休材料**：在达到退休年龄前，您应提前准备好退休所需的相关材料，如身份证、社保卡、工作经历证明等。这些材料将用于办理退休手续和领取养老金。4.**办理退休手续**：达到退休年龄后，您需前往当地社保机构或相关部门办理退休手续。在办理过程中，您应仔细核对个人信息和缴费年限等关键信息，确保准确无误。5.**寻求法律援助**：若遇到难以解决的问题或纠纷，如社保缴纳年限争议、退休手续办理不畅等，您可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。他们将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保机构及寻求法律援助等。选择建议：首先，您应了解当地关于下岗后灵活就业人员退休年龄的具体政策；其次，如仍有疑问，可咨询当地社保机构或相关部门，以获取更详细的信息和指导；最后，若遇到难以解决的问题或纠纷，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。