试用期离职公司是否包住宿需看合同。依据《劳动合同法》，试用期离职通常不涉及住宿补偿，除非合同有特别约定。未及时明确住宿问题，可能引发劳动争议。
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试用期离职住宿问题，常见处理是协商或查看合同。若合同有约定则按约定执行；无约定时，可与公司协商，争取合理解决方案。
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试用期离职住宿看合同。操作：1. 查阅劳动合同，看是否有住宿相关条款；2. 有约定则按约定处理，无约定则与公司沟通；3. 沟通无果，可考虑法律途径解决争议。