合同到期解雇护士，单位或需支付赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除劳动关系需支付经济赔偿金，未按规定处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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解雇需慎。操作如下：1.若护士无过错，尽量续签合同；2.若需解雇，先协商，达成一致后签订协议；3.协商不成，依法支付赔偿金，避免违法。
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处理解雇合同到期护士问题，方式有续签、协商解除或依法赔偿。选择时应考虑员工情况、单位需求及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。