会有工资。依据《劳动法》等规定，劳动者离职时应获得相应工资，若被拒付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损。
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有工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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可要求支付工资。处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后再采取法律手段。