您可以与公司协商表达回原岗位的意愿。依据《劳动合同法》，公司不能擅自调岗，强行调岗损害权益可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致权益持续受损。
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常见处理方式为与公司协商或投诉劳动行政部门。若协商无果且权益受损严重，应选择向劳动行政部门投诉以维护自身合法权益。
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想回原岗位应这样做：1. 与领导协商，明确表达回原岗位的意愿和理由。2. 若协商不成，保留相关证据，如邮件、聊天记录等。3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，请求介入处理。4. 必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。