您可以申请劳动仲裁来维权。因公司拖欠工资属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁范围。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响日常生活及经济状况。
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处理公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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针对拖欠工资：1.协商：首先尝试与公司直接沟通解决。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规行为。3.劳动仲裁：投诉后仍无改善，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。