缓刑期间，公司有权开除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工被追究刑责，公司可解除合同。不及时处理可能导致公司面临法律风险和劳动争议。
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缓刑公司可开除。具体操作：1.协商解除，与员工沟通达成一致后解除合同；2.单方面解除，需确保符合《劳动合同法》规定，避免违法解除带来的风险。
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公司可开除缓刑员工，处理方式有协商解除或单方面解除。应根据员工具体情况和公司规定，选择合适方式并遵循法律程序。