解析：
倘若企业破产且未向员工履行赔偿义务，员工可依法通过司法程序来保护自身的合法权益。
首先，当企业进入破产清算阶段时，务必优先偿还破产流程所产生的各项费用及其他权益共同负担的债务，随后按照相关法规中规定的顺序，依次偿还员工的薪资、医药费用、伤残补贴以及抚恤金等款项。
同时，还需偿还员工个人账户应划入的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规明确要求支付给员工的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是咱们的公司破了产但是不给我们赔钱的话，那我们这些员工肯定得站出来保护自己的权益。
首先，就是在公司开始破产清算的时候得先把那些破产费用和共益债务还上，然后再按规定的次序还清我们的薪水、医药费、工伤补贴、抚恤金什么的；接下来就该还咱们那些应该进到咱们个人账户里的养老保险、医保费用，还有法律、行政法规规定必须还给我们的损失费也不能忘了。

✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是老板的公司破了产，却不给我们发工资，那怎么办？别急。我们还是有办法保护自己的权益的。
首先，在公司破产后进行清算的时候，国家会先把破产费用和大家都受益的债务还掉，然后再依次偿还我们工人的工资、医药费、伤病补贴这些福利，还有本来应该打到咱们个人账户里的养老保险、医保费用，还有法律、行政法规上规定必须要我们得到的那部分补偿款。