报警非直接解决方案。依据《劳动法》，拖欠工资应首先尝试协商，不成则投诉监察或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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报警非有效方式。应对方式：1.与老板协商，明确欠薪事实及支付时间；2.协商无果，向监察大队投诉，提交欠薪证据；3.仍不解决，申请仲裁，携带劳动关系证明。
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常见处理方式有协商、投诉监察大队、申请仲裁。应先尝试与老板协商，无果后根据具体情况选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。