17岁离职工资被扣，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，被扣工资可与用人单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，责令支付工资，不足额支付则可申请劳动仲裁，否则可能面临工资损失及合法权益受侵害。
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离职工资被扣需维权。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付被扣工资；2.协商不成，向当地劳动监察大队投诉，提供工资被扣证据；3.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程进行；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职工资被扣，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。选择处理方式时，应首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，最后向法院起诉。