11月发工资时缴纳10月社保，合法性依地区及单位规定。依据相关法律法规，社保缴纳与工资发放时间相关联，地区间存在差异。《社会保险法》等规定社保应按时缴纳，若未按规定时间缴纳，可能影响员工社保权益，甚至产生滞纳金等不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，需了解当地社保缴纳规定及单位政策。若对规定有疑问，建议咨询当地社保局或人力资源部门，根据单位实际情况和当地政策选择最合适的缴纳方式，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
11月发10月工资社保合法性依规定。具体操作：1. 了解当地社保政策，确认是否允许此操作；2. 咨询单位人力部门，了解单位社保缴纳习惯；3. 若合法，按单位规定执行；若不合法，与单位沟通调整，或向社保局反馈；4. 确保个人社保权益不受损，避免未来出现纠纷。