工伤单位需承担治疗工伤期间的工资福利等费用。依据《工伤保险条例》，单位未参保则需按规支付全部工伤待遇，包括伤残津贴等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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工伤单位常见处理方式为支付工伤费用。根据工伤情况，选择支付治疗期工资、伤残津贴或一次性补助金等。具体依据工伤等级和法律规定来确定支付方式。
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工伤费用单位承担。具体操作：1.确保支付治疗工伤期间的全部工资福利；2.对五级、六级伤残职工，按月支付伤残津贴；3.劳动合同终止时，支付一次性伤残就业补助金；4.若未参保，需按工伤保险待遇标准支付全部费用。