若公司未按规定承担社保费用，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，企业须为员工缴纳社保，否则违法。如不及时处理，员工可能面临社保权益受损，公司则可能面临法律处罚及声誉损害。
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针对社保费用纠纷，常见处理方式包括与公司协商、向劳动局投诉、提起法律诉讼等。选择哪种方式应根据具体情况判断，如协商无果或紧急情况下，可直接向劳动局投诉或起诉。
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可以。如公司未承担应缴社保，1.先与公司沟通协商；2.协商无果，向劳动局投诉并提供证据；3.劳动局调解不成，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。