关于解除合同赔偿金的基数确定，主要依据是合同中的约定或实际损失。依据《民法典》相关规定，合同如有明确的违约金数额，则按此执行。若无相关约定，则根据实际损失，包括合同履行后可获得的利益来计算。为避免违约方逃避责任，应及时处理。
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合同解除后的赔偿处理方式，可以按合同约定赔偿、当前平均工资基数赔偿或双方协商确定。选择方式时需考虑实际情况，如合同条款、员工的工作年资、企业的经济状况等。
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若合同未到期被解除，需支付赔偿金。具体步骤如下：首先，确定赔偿基数，这通常基于工作年限；其次，根据工作年限和赔偿基数计算应支付的赔偿金；接着，与公司协商支付方式和期限；最后，如果协商无果，可通过法律途径维护自身权益。