通常来讲，当申请了工伤认定之后，是能够继续去上班的。工伤认定，主要就是针对那些因为工作而遭遇了事故伤害，或者是患上了职业病的职工所进行的一种法定的认定程序。
在工伤认定这段时间里，如果你的伤情压根就不影响正常的工作，并且工作的环境以及工作的内容也不会让你的伤情加重，那继续上班是完全可以的。不过，这时候你得按照医生给出的建议好好地进行休养和治疗，同时，一定要把相关的医疗证明以及病历资料好好地保存起来。
要是工伤认定的结果明确表明你构成了工伤，那你就有可能获得相应的工伤赔偿，像医疗费、伤残补助金之类的。而且，你继续上班的工作待遇也应该依法得到保障，绝对不能因为你有工伤就受到不公正的对待。比如说，你的工资不能被随意克扣，工作强度也不能因为工伤而变得不合理地增加等等。
总之，要保障工伤职工在继续上班期间的合法权益。
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一般来讲，申请完工伤认定之后，大多是可以继续回去上班。工伤认定，其实就是针对那些因为工作而遭遇事故伤害，或者患上职业病的职工所进行的一种法定认定程序。就好比说，在工伤认定这段时间里，如果你的伤没影响到正常工作，工作环境和内容也不会让你的伤加重，那继续上班确实是没问题的。不过，你可得按照医生的嘱咐好好休养和治疗，还要把相关的医疗证明和病历资料都好好保存着。要是工伤认定最后确定你确实构成了工伤，那你就有可能拿到相应的工伤赔偿，像医疗费、伤残补助金之类的。而且，你继续上班的工作待遇也必须依法得到保障，不能因为你受了工伤就受到不公平的对待。比如说，公司不能因为你工伤了就随意克扣你的工资或者调整你的工作岗位，必须要按照法律规定来对待你。
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通常来讲，申请了工伤认定之后，是可以继续回去上班的。工伤认定，主要就是针对因为工作而遭遇了事故伤害，或者是患上了职业病的职工，所进行的一种法律层面上的认定程序。
在工伤认定的这个期间，如果你的伤情，并不会对正常的工作产生影响，而且工作的环境以及工作的内容也不会让你的伤情加重，那么继续去上班是完全可以的。不过，你得按照医生给出的建议去好好休养和治疗，同时，一定要把相关的医疗证明以及病历资料给好好保留着。
要是工伤认定的结果表明你确实构成了工伤，那你就有可能获得相应的工伤赔偿，像医疗费、伤残补助金之类的。并且，你继续上班的工作待遇也应该依法得到保障，绝对不能因为你受了工伤就受到不公正的对待。
总之，在工伤认定相关的事宜中，大家都要清楚自己的权利和义务，保障好自己的合法权益。
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通常来讲，在申请了工伤认定之后，是可以继续去上班的。工伤认定，主要就是针对那些因为工作而遭遇了事故伤害，或者是患上了职业病的职工，所进行的一种法律层面上的认定程序。
在工伤认定这段时间里头，如果你的伤情压根儿就不影响正常的工作，而且工作的环境以及工作的内容，也不会让你的伤情加重，那继续去上班是完全没问题的。不过，这里得注意一下，你得按照医生给你的建议好好地休养和治疗，同时，一定要把相关的医疗证明以及病历资料给好好地保存起来。
要是工伤认定的结果表明你确实构成了工伤，那你很有可能就会获得相应的工伤赔偿，像医疗费、伤残补助金之类的。并且，你继续上班的时候，你的工作待遇也应该依法得到保障，可不能因为你受了工伤就受到不公正的对待。
总之，在工伤相关的事情上，大家都得清楚自己的权利和义务，这样才能更好地保障自己的利益。