这种行为绝对不可取，它极有可能涉及到违法甚至犯罪的范畴。
打人这种行为一旦造成了轻微伤，那当事人就很可能要面临治安处罚，像是被拘留一段时间，或者被处以一定数额的罚款。要是造成的伤害达到了轻伤及以上的程度，那可就构成了故意伤害罪，必须要承担相应的刑事责任。
就拿讨薪这件事来说，一定得通过合法的途径去解决。可以向劳动监察部门进行投诉，让他们来介入处理；也可以申请劳动仲裁，通过法定的程序来维护自己的权益。
在出现打人这种情况后，应该第一时间对被打者进行赔偿，尽最大努力去争取对方的谅解。这样做能在一定程度上减轻自己可能会面临的处罚。与此同时，要迅速通过合法的渠道去主张自己应得的工资权益，不能因为一时的冲动而做出错误的行为。一旦冲动行事，不但无法有效地解决问题，反而会让自己陷入非常不利的境地，给自己带来更多的麻烦和损失。所以，在面对各种情况时，都要保持冷静，选择正确的方式去处理。
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这种行为真的是不能被接受，它很有可能会触犯法律，严重的话甚至会构成犯罪。就拿打人这个行为来说，要是仅仅造成了轻微伤，那可就得面临治安处罚，像是被拘留或者罚款。可要是造成了轻伤及以上的伤害，那可就直接构成故意伤害罪，到时候就得承担刑事责任。
像讨薪这种事儿，一定得通过合法的途径去解决。就好比可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。在遇到这种被打的情况时，要赶紧给被打者进行赔偿，努力争取到他们的谅解，这样就能减轻可能会面临的处罚。同时，也要赶紧通过合法的渠道去主张自己的工资权益。可千万不能一时冲动就做出什么不理智的行为，不然不但没法解决问题，还会让自己处于非常不利的境地。
那你知道在讨薪过程中，除了向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁，还有哪些合法途径吗？
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这种行为绝对不可取，它很有可能会涉及到违法，甚至是犯罪。
打人这个行为。要是仅仅造成了轻微伤，那可就要面临治安方面的处罚，像被拘留，或者被罚款之类的。可要是造成了轻伤以及更严重的情况，那可就构成故意伤害罪，到时候就得承担刑事责任。
再说说讨薪的事儿，这得通过合法的途径去解决才行。比如说可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁。
在这种已经发生打人情况的当下，咱们得赶紧给被打者进行赔偿，努力去争取得到他们的谅解，这样就能减轻自己可能会面临的处罚。同时，也要尽快通过合法的渠道去主张自己应得的工资权益。千万可不能一时冲动就乱来，要是冲动行事，那不但解决不了问题，还会让自己陷入非常不利的境地。
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这种行为真的是万万不可取的，搞不好还会跟违法犯罪挂上钩。
要是有打人的行为，要是只造成了轻微伤，那可就得面临治安方面的处罚，像被拘留，或者被罚款之类的。要是伤势达到了轻伤以及更严重的程度，那可就麻烦，很有可能会构成故意伤害罪，到时候就得承担刑事责任。
说到讨薪这个事儿，那一定得通过合法的途径去解决。就比如可以向劳动监察部门去投诉，把自己的情况跟他们好好说说；或者也可以申请劳动仲裁，让专业的机构来帮着处理。
在遇到这种被打的情况之后，咱们得赶紧给被打者进行赔偿，争取能让人家谅解咱们。这样做能减轻咱们可能会面临的处罚。同时，也得赶紧通过合法的渠道去主张自己的工资权益，可不能就这么冲动地行事。要是冲动了，那不但解决不了问题，还会让自己陷入很不利的境地，到时候可就麻烦。所以，咱们遇到事儿得冷静，用合法的方式去处理，这样才能更好地保护自己的权益。