对老板拖欠工资的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》采取法律行动。该法明确规定，用人单位必须按时足额支付工资。您可以先尝试向老板提出支付工资的要求，若无果，可以向法院申请支付令。如果逾期仍未得到支付，根据法律规定，用人单位还需要支付赔偿金。及时采取行动有助于保护自己的合法权益，避免进一步的损失。
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针对老板拖欠工资的问题，您可以向劳动监察部门反映情况、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况的紧急性和复杂性来定。一般初期可以尝试向劳动监察部门投诉，若问题较复杂或未得到解决，再考虑申请劳动仲裁或诉讼。
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当老板拖欠工资时，您可以首先向劳动监察部门投诉，这种方式快速但解决力度有限。若投诉无效，您可以进一步申请劳动仲裁，明确要求支付工资。最后，如果仍无法解决问题，您可以通过法院申请支付令或提起诉讼。根据《劳动合同法》，雇主有义务按时支付工资，违反者将承担法律责任。