若劳动合同到期后用人单位不愿续订合同时，应当按照相关法规规定向劳动者支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金的数额将根据劳动者在该用人单位所服务的年限来决定，每超过一整年，劳动者即可获得一个月工资的补偿；超过半年但未满一周年者，则可视为已达到一整年的服务期，因此也按照一整年来计算其经济补偿金额；而对于不足半年的劳动者来说，用人单位需支付其半个月工资作为经济补偿金。
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你在这家公司干够了合同期，但公司不给继续签了，这时候他们得给你拿点钱。这个钱怎么算呐？就是看你在这儿工作了多久。差不多满一年的话，就可以拿到一个月工资那么多；如果超过半年但是还不到一年的话，那也要算成一年；假如只干了不足半年的话，那就能拿到半个月工资这样子。
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劳动合同到期公司拒续约，需赔偿员工经济补偿费。补偿金额为员工在该公司工作年限，每满1年补1个月薪水。半年以上不满1年算1年，不足半年补0.5个月薪水。
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如果公司合同到期了不想再和你继续签约的话，他们得给你点钱作为损失弥补。这个损失弥补按照你在这家公司干活的时间来算，你工作了多久就得给我多少钱。比如说，你要是在这儿干了有超过半年但是还不到一年那就当作一年来算赚你一份薪水；要是没到半年也别着急，该公司也要给你半个月的薪水做为损失。