关于没有补偿金的竞业限制，其有效性存在疑问。依据我国法律，未明确约定补偿金的竞业协议可能不具备法律效力。劳动者在遵循竞业限制条款后，应有权获得相应的经济补偿。若未得到妥善处理，劳动者可能无法获得其应得的经济补偿。
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在没有补偿金的竞业协议中，通常的处理手段包括：一是对协议中的补偿金条款进行补充协商；二是通过法律途径来维护自身权益。具体选择哪种方式取决于双方的协商结果，如果协商无法达成一致，建议尽快采取法律手段来保护自己的权益。
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未包含补偿金的竞业协议可能无效。具体操作如下：首先，尝试与用人单位协商，补充明确补偿金的条款；若协商无果，可以收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认该协议无效并获取相应的经济补偿。在处理此类问题时，请注意保留相关证据，以便日后维权。