关于解除劳动合同书的签字问题，确实需要本人签字。按照《劳动合同法》的规定，解除劳动合同时，用人单位应提供解除证明，并经双方协商后由本人签字确认。这样可以确保解除过程的合法性和双方的权益保护。
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对于解除劳动合同书的签字，通常采用本人面签或邮寄方式。面签时，双方直接签署并留存相关证据；邮寄方式则需要保留回执作为证据。选择合适的签字方式可以确保法律效力和双方的权益。
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在解除劳动合同书的过程中，确实需要劳动者本人签字。具体操作时，可以选择当面签署、邮寄签署或电子签署等方式。不同情况下应选择最合适的方式，以确保双方的权益和法律效力的认可。当面签署时，双方可现场确认并留存相关证据；邮寄签署需保留邮寄凭证；电子签署则需在符合法律规定的条件下进行。