依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限是必须明确的，其包括固定期限、无固定期限和以完成特定工作任务为期限三种形式。双方应根据实际情况协商一致选择合同期限，否则可能会引发合同纠纷，影响劳动关系的稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同的有效期限可以通过双方协商确定，包括固定时间段、无固定终止日期以及以完成某项工作为期限等多种形式。在选择合同期限时，应该结合工作性质、双方需求等因素进行考虑，明确的期限有助于双方进行工作规划和企业管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同的期限应按照《劳动合同法》的规定明确约定。对于固定期限的合同，需要确定具体的起止日期；对于无固定期限的合同，则持续至法定终止的情形出现；而以完成特定工作任务为期限的合同，则根据任务的完成情况来确定。对合同期限的设定，必须遵守《劳动合同法》的相关规定。