根据劳动法规定，提出辞职后并非必须待满整整一个月才能离职。正式员工通常需要提前三十天提交书面辞职申请，但如果公司存在违法行为，劳动者有权随时解除劳动合同。请务必注意法律规定，避免因强行离职而承担法律责任。
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关于辞职后是否必须待满一个月的问题，答案取决于具体情况。一般来说，正式员工应当按照法律规定提前三十天通知用人单位。但如果遇到用人单位存在违法行为时，劳动者有权随时离职。在选择离职时间时，请确保遵守法律规定并考虑个人情况。
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视具体情况而定，辞职后不一定需要待满一个月。通常，正式员工需提前三十天提交辞职信并等待期满。但如果用人单位存在违约行为，如未按时支付工资或违反劳动法规，您可以随时提出离职。请遵循法律规定并谨慎处理辞职事宜，必要时可与用人单位沟通。